武汉市融威押运保安服务有限公司成立于1999年9月，现为武汉市金融控股（集团）有限公司直接领导的国有独资公司。公司现有员工近3000人，运钞车辆400余台，拥有十大职能部门，汉口、古田、汉阳、新洲、武湖、武昌六大基地，押运网络覆盖武汉全境。其主要业务范围包括：为金融单位提供货币、有价证券、金银珠宝等贵重物品及危险品的押运及护卫；金库托管、现金清分、ATM加钞等金融后台业务及库房、营业场所的武装守护服务。现已为武汉26家银行机构提供押运护卫服务。
公司在业务扩展，促进自身发展的同时，先后成立了融威押运登山队、足球队、篮球队、乒乓球队等，适时开展各类活动、激发员工工作激情，提供个人价值展示平台、营造和谐的“大家庭”氛围，体现了公司人性化的管理理念，为打造融威押运品牌奠定了坚实的基础。
二、招聘基本要求
（一）人事专员
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，及时完善和更新劳动合同；
3、收集劳动用工等相关人事政策及法规；
4、组织并协助招聘工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、组织并协助各部门开展内部培训及外部培训，执行培训计划，及时跟踪并反馈培训效果；
6、协助各部门进行绩效考核工作，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系，协同上级和法律顾问处理有关劳动争议，提升员工的满意度，建立员工与公司之间的和谐关系。
任职资格：
1、一本及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、有良好的社会实践经验，沟通协调能力突出，综合素质强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规、人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的应变能力；
5、良好的计算机水平，具备基本的网络知识并能熟练操作office办公软件。
（二）视频采编员
岗位职责：
1、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
2、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；
3、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑；
4、收集公司影像资料，定期整理；
5、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；
6、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
7、协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
任职资格：
1、一本及以上学历，编辑出版、新闻、中文等相关专业优先；
2、热爱视频剪辑，熟练掌握合成制作软件和剪辑软件，包括：Final Cut、PHOTOSHOP、vegas等视频编辑软件；
3、熟悉视频制作流程，视频编辑和格式转换，剪辑技巧熟练，有自己的剪辑风格和对剪辑的理解，独立完成影片的后期制作；
4、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力；
5、有较强的文字撰写、编辑、整合能力、创意能力、敏锐的信息捕捉、分析能力；
6、爱岗敬业，责任心强，能承受较大强度的工作压力。
（三）市场部管培生
岗位职责：
1、有效执行本部门工作计划，促使公司各种市场目标的达成；
2、根据公司市场发展战略，收集市场信息，根据实际情况完善公司市场功能；
3、协助部门经理与客户进行业务合同谈判，建立并实施客户服务管理制度，不断提高客户满意度；
4、修订合同文本，管理并及时更新业务档案及资料，确保信息的完整；
5、协调部门与公司内部、外部客户的关系。
任职资格：
1、一本及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；
2、具有较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
3、熟练使用office等办公软件并进行数据分析；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对数据运营敏感，思维清晰有条理；
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
6、良好的职业素质和敬业精神。
三、录用及福利待遇：
1、面试结束后，我们会在第一时间向通过筛选的同学发出录用意向通知。
2、试用期考核通过后，根据实际表现确定聘用岗位，执行岗位绩效薪资，后续薪酬根据个人能力素质及业绩表现逐年递增。
3、正式员工签订《劳动合同》,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
4、福利：享受生日慰问费和劳保用品等各类补助，培训期满转正后定制工作服；法定节假日，按照三倍工资标准发放加班费；为异地户籍员工提供免费住宿，有员工食堂；入职满一年后每年享受一次员工免费体检等。
四、联系方式
公司地址：武汉市江汉经济开发区江兴路9号常青路民航新村对面
联系电话：027-83860531 ； 18971520999（人力资源部）
联系人：
公司网址：http://www.whrwyy.com/
五、简历投递方式
请有意者尽快投递简历至：rwyy2014@163.com （邮件主题格式为：应聘职位+姓名+学校+专业）,将优先面试。
