广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司
2019届校园招聘简章
站点 | 宣讲地点 | 时间 | 备注 |
中南财经政法大学南湖校区 | 文泉北楼506 | 10月17日 14:00 |
一、公司简介
2016年4月27日，广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司正式成立，项目按40万辆/年产能规划，首期按20万辆/年一次建成，首期投资80亿元（含产品开发投入），打造广汽世界水平的传祺标杆工厂，2017年12月26日项目竣工、产品下线。
广州汽车集团乘用车有限公司(简称“广汽乘用车”)是由广州汽车集团股份有限公司设立的全资子公司，位于广东省广州市番禺区金山大道东路633号。公司成立于2008年7月21日，注册资金82.7亿元，致力于生产销售具有国际先进水平的传祺品牌整车、发动机、零部件、汽车用品以及进行汽车工程技术的研究和开发，为国家高新技术企业。
截至目前，广汽传祺已陆续推出了传祺GA4、GA6、GA8 、GS4、GS8、GS7、GS3及GM8等传统车型及GA5 PHEV、GA3S PHEV、GS4 PHEV、GE3等新能源车型，实现了传统动力汽车和新能源汽车的完整布局。广汽传祺自诞生以来便立足国际视野，坚持正向开发，坚持国际标准，构建了以广汽全球研发网、世界级生产方式、全球供应链体系、广汽营销方式为核心的世界级造车体系，走出了一条“定位高端、品质优先、创新驱动”的发展路径。同时，广汽传祺SUV与轿车全矩阵均衡发力，从2011年的1.7万辆到2017年的50.86万辆，保持了优质高速增长，发展速度和盈利水平均位居中国汽车品牌前列。2018年上半年，广汽传祺整体销量26.8万辆，同比增长6.9%，继续保持稳健增长。
广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司(简称“广乘杭州公司”) 坐落于长三角中心区域的杭州市大江东产业集聚区，交通配套齐全，毗邻萧山国际机场，地理位置优越，区位优势明显。广汽杭州项目是杭州市与广汽集团联手打造、践行“供给侧改革”、战略布局长三角的重点项目。2017年12月26日产品下线，生产广汽全新研发的GA4轿车、GS3 SUV及MPV等系列战略车型。经过半年的产能爬坡，截止8月份，月均产量可达1.2万台，其中7月份杭州投产车型GA4、GS3、GE3三款车型销量11690台，产销保持良好的均衡。
广乘杭州公司不仅增加传祺品牌的生产能力，也为浙江汽车工业增加新动力，为优化浙江省产业结构注入新元素，堪称双赢选择。未来随着广乘杭州公司改造项目等新增产能建设的推进，广汽大自主事业将全面、迅速发展，为实现广汽集团“十三五”战略目标和铸造世界级中国品牌奠定坚实基础。
二、校招需求
序号 | 招聘职位 | 职位介绍 | 专业需求 | 工作地点 | 招聘人数 |
1 | 管理类 | 为公司运营提供职能支持，分别从事人力资源管理、法务、财务管理、审计、事业企划、公共关系、文秘接待等方面的工作。 | 工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、公共管理、保障学、法学、财务管理、会计学等相关专业。 | 杭州 | 15 |
2 | 物流类 | 为公司生产提供配套物流支持，从事物流规划、包装管理、新车型企划、物流系统运维等工作，推动配套供应商厂内、场外物流各项工作。 | 物流管理、管理科学与工程、工业工程、IT等相关专业 | ||
2 | 采购类 | 深入接触零部件及生产设备等供应商，进行零部件成本测算及标准核定，根据公司产能规划协调推进零部件及其他物件的采购、成本企划、新车型或新厂区项目管理等方面的工作。 | 经济类、管理类等。 | ||
应聘要求： | |||||
三、人力资源管理
公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“双赢”。通过创新探索，逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系，着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎，形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。
（1）富有竞争力的起薪
提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性、成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果。
（2）弹性兼具成长性的绩效奖励
业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金。
2017年度奖金5个月，2018年度奖金预估6-7个月（其中7-8月已提前发放3个月奖金）。
（3）完善的员工福利体系
应届大学生安家费（2000元整）；五险一金；补充医疗保险；免费工作餐；良好的住宿环境（双人间）；带薪年假及高温假；年度健康体检；员工优惠购车；节日慰问金；通讯补贴；生日贺金；洗衣补贴；高温费……
（4）丰富的员工活动
篮球，足球，羽毛球，游泳等各类文体活动；自行车越野，摄影，舞蹈等兴趣爱好协会；工会定期举行各类文体活动和出游。
（5）人才培训
公司坚持“造车育人，人才强司”，以构建学习型组织为导向，努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、 “创新广汽IGA活动”、“青年员工讲座”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生，专门设立“传祺新动力成长训练营”，并实施“导师制”，工作悉心辅导，成长正面引导，使员工获得持续的学习和成长。
（6）职业发展
公司以职务、资格体系为基础，建立了以“三条跑道”（管理、专业、操作类）为核心的人才晋升通道，大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念，不拘年龄、资历等限制，本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长，不少已经成长为系级、甚至科级干部。
四、联系方式
联系人：施先生
联系电话：0571-8295 5064/8295 5347 135-8816-0335
校招邮箱：campus@hz.gacmotor.com(现场接收简历)
备注：邮件主题及简历文件名格式要求：学校+专业+学历+姓名.
公司地址：浙江省杭州市大江东产业集聚区江东四路6188号
