2025年12月29日，由工商管理学院工商管理系主办的学术讲座在文瀚楼北603顺利举行。
本次活动特邀香港科技大学管理系冯氏讲席教授龚亚平担任主讲嘉宾，由韩翼教授与毛江华教授共同主持。讲座围绕“理论贡献的途径”展开，龚亚平教授以其深耕多年的科研经验与研究经历，为在场师生带来了一场兼具深度与温度的学术分享。
在“理论贡献的途径”主题讲座中，龚亚平教授基于自身科研经历提出了在管理研究中做出理论贡献的五条途径，包括跨学科研究、测试竞争理论、研究新现象以产生新见解、多层次研究、以及动态视角，为科研人员打开了理论突破的多元思路。在第一条途径中，龚亚平教授基于对人力资源系统和公司绩效的研究提出通过跨学科研究进行理论贡献；第二条途径为测试竞争理论，即基于不同的理论或视角整合冲突的观点，以对理论进行拓展；第三条途径即研究新现象去拓展已有的概念或者理论，龚亚平教授以自身团队进行的人力资源管理/组织行为中人工智能的相关研究进行了介绍和讲述；第四条途径为进行多层次研究以修改理论，龚亚平教授结合创造力和积极人格相关研究进行了讲述；
最后，龚亚平教授基于对创造力和创新的研究讲述了第五条途径，
即研究动态视角以产生新的见解。
讲座互动环节气氛热烈，与会师生围绕问题挖掘、理论落地等问题踊跃提问，龚亚平教授不仅从学术逻辑层面细致答疑，更结合期刊评审经验分享了论文返修与发表的实用建议，让在场听众既收获了方法论指导，也领会到学术研究的实践技巧。
整场讲座中，龚亚平教授既以清晰的框架、具体的案例为科研工作者指明了理论突破的方向，更以对学术研究的热忱与严谨，诠释了学者的纯粹与坚守，让在场师生感受到了学术研究的价值与温度。
