2026年4月15日与4月22日，中南财经政法大学工商管理学院开设的《数智时代的劳动素养与劳动体验》通识选修课先后迎来两场别开生面的校友远程连线活动。现任职于小米集团人力资源部的李菁怡校友、就职于中国华电集团产融控股有限公司人力资源部的张烁校友，分别通过云端走进课堂，与在校学子“零距离”分享职场前沿观察与成长体悟。课程主讲教师熊卫、黄宏伟主持活动，课堂互动热烈，学生反响强烈。
首场：解码新业态，做好从校园到职场的关键准备
4月15日，李菁怡校友以“智能制造、新业态劳动场景”为切入，结合自己在小米集团的工作经历，生动剖析了数智时代新型劳动形态对劳动者素养提出的挑战。她从新业态工作环境中的机遇与压力入手，分享了从校园到职场应做的认知转变、能力储备与心态调整。同学们围绕智造、人机协作、职业起点选择等话题踊跃提问，李菁怡一一耐心解答。不少同学表示，原本对“智能制造”“新业态”只有模糊概念，听完分享后真切感受到数智素养与劳动适应能力的重要性。
第二场：走进国有企业，全景透视组织运行与人才要求
4月22日，张烁校友带来了关于国有企业的“全景式”分享。他从国有企业的内涵与类型讲起，系统梳理了行业选择、区域选择与单位选择之间的权衡逻辑，并结合中国华电集团的实际部门架构，生动展示了国企常见部门的职责分工。针对同学们普遍关心的“学生身份到职场人的转变困境”，张烁用亲身经历讲述了角色转换中的适应方法与成长密码。他还特别强调了在国企工作需要具备的政治素养、专业能力、沟通协调与团队精神。同学们纷纷表示，这场分享让自己对国企工作场景和素养要求有了非常直观而深刻的认知，纠正了过去的一些片面印象。
两场校友连线，是《数智时代的劳动素养与劳动体验》课程“数智赋能、全通道课内外一体化”教学理念的生动缩影。通过远程直连真实职场，将“劳动素养培育”与“劳动体验参与”双向嵌入，让学生在毕业前就有机会触摸数智时代多元劳动形态的脉搏。李菁怡和张烁两位校友的真诚分享、熊卫和黄宏伟两位任课教师的引导和总结分析，不仅点燃了同学们对职业未来的信心，更在云端架起了一座从校园通往真实劳动世界的桥梁，为新时代高校劳动教育回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本命题，写下鲜活的注脚。
