（通讯员：赵宇轩 郑雪妮）2021年1月13日下午，湖北省人力资源学会会长论坛暨迎新年工作座谈会在我院文泉楼北407会议室圆满举行。湖北省人力资源学会八位主要会长领导莅临论坛指导，他们是华中科技大学廖建桥教授，武汉大学李燕萍教授及李锡元教授，武汉理工大学罗帆教授，华中师范大学舒晓兵教授，中南财经政法大学张广科教授，湖北大学郭志文教授以及武汉科技大学周勇教授。本次论坛由湖北省人力资源学会主办，中南财经政法大学工商管理学院承办，旨在总结学会过去一年来的经验成果，并为2021年的工作指明方向。湖北省人力资源学会副会长，我院人力资源管理系主任、博士生导师赵琛徽教授主持了本次会议。
首先，廖建桥会长以“后疫情时代人力资源学科创新与学会责任”为题，就过去一年学会的发展情况进行总结。廖教授指出，学会的建设旨在搭建学术型交流平台，为人力资源学科的教师与学生提供发展进步的途径。新的一年，学会要在坚持做好现有工作的基础上，在发展创新人力资源管理相关竞赛上下功夫，同时进一步加强学会内部优秀课程资源与成果的分享。
李燕萍副会长就自己在宜昌市挂职副市长的经历，以“从挂职一年看人力资源管理学科的发展”为题，分享了挂职期间自身的感悟以及对人力资源发展的思考。李教授将挂职期间对待身份转变与本职工作的态度概括为“三个位”，即“定好位”、“补好位”、“进好位”，指出要以学习的态度对待具有挑战性的工作，并将尽职尽责。
罗帆副会长对人力资源管理风险专委会2020年的工作，从学术交流、实践经验交流、教学研讨及课题研究四个方面进行了总结，并对2021年风险专委会的工作计划进行的汇报。
赵琛徽副会长就人才培养专委会2020年取得的成果以及2021年的计划进行汇报。赵教授详细介绍了人才培养专委会2020年在疫情期间仍然配合地方政府和20多个高校组织了校企交流会，以及创造性了开展产教融合活动，如打造移动课堂，组织参观产业园，共建校企俱乐部等。关于2021年的计划，赵教授主要从竞赛举办、教师发展、产教融合三个方面进行阐述，提出了诸多有建设性的方案。
在交流与讨论环节，各位会长分别就这一年取得的成绩以及对各类问题的思考进行探讨，提出要在办会好年会的基础上，加强会员老师教学能力的培养，积极开展各类产教融合活动，要深入研究中国企业的管理创新。最后，廖建桥会长进行总结发言，在肯定了学会这一年取得的成绩的基础上，提出了新的发展要求，并强调学会建设的目的是为更多的教师与学生服务，鼓励各位副会长与秘书长集思广益，争取让学会在新的一年取得更大进步。
