为完善博士研究生考核和激励机制，提高博士研究生的培养质量，依据《中南财经政法大学博士研究生中期考核办法（试行）》（中南大研字〔2015〕28号）及《关于做好2025-2026学年博士研究生中期考核工作的通知》，特制定工商管理学院2025-2026学年博士研究生中期考核面试工作实施方案。
一、考核对象
本次考核对象为2024级20名在读博士研究生。
二、考核时间
本次考核应于博士研究生学位论文开题前完成，一般安排在2026年4月30日之前完成。
三、考核内容
博士研究生中期考核分为笔试和面试。
笔试：博士研究生中期考核以课程成绩为依据，不再另行组织笔试考试。高级微观经济学、高级宏观经济学、高级计量经济学和专业经典文献的笔试成绩以任课教师的课程成绩为准；一级学科经典文献和研究方法与论文写作按照各模块的权重比例计算最终成绩。培养计划中任何一门课程（不包含公共选修课）不及格者，不能参加面试。
面试：分（或跨）专业成立中期考核领导小组，对博士研究生的论著发表、研究报告撰写、未来设想以及研究过程中的其他成果、口头和书面表达能力、分析问题与解决问题能力等方面进行考核。
四、工作流程及注意事项
（一）考核小组组成
各专业根据学科和专业特点，成立由5-7名本专业或相关专业教授组成的分（或跨）专业博士研究生中期考核小组，具体对本学科的博士生进行中期考核。组长必须是有博导资格的教授担任，参加考核博士研究生的导师可以参加中期考核工作小组。当年博士生招生人数在5人以下的二级学科可以纳入同一个一级学科下共同组织中期考核。
（二）笔试结果查询
需要参加考核的博士生登录研究生综合服务平台（以下简称系统）查看笔试结果，笔试相关课程成绩均合格者直接进入面试申请环节，笔试成绩不合格者无资格参加本次中期考核。
（三）面试申请
2026年3月15日前，笔试成绩合格的博士研究生就中期考核内容做全面的自我总结，并登录系统填写面试申请信息。
2026年3月31日前，学院研究生教学管理人员在系统管理端对博士研究生面试申请信息进行初步审核，内容合格者获取面试资格，内容不合格者，予以退回，并重新填写申请资料。
（四）导师、辅导员评价
面试申请材料经培养单位初审通过后，学生在系统中下载打印《博士研究生中期考核表》。由导师、辅导员分别在表中做评价，导师就博士研究生的政治思想、学习态度、文献综述与口头表达、外文水平、科研能力进行评价，辅导员就博士研究生的政治素质和品德修养进行评价。导师、辅导员评价完成后，博士研究生将《博士研究生中期考核表》以及面试所需其他材料提交考核小组，并做好面试准备。
（五）组织面试
2026年4月30日前，考核小组对博士研究生逐个进行面试和评议，判定考核等级（考核小组成员均需签名）。如有意见分歧，可进行投票表决，并注明投票结果。
等级评定：博士研究生中期考核等级分为优秀、合格和不合格。优秀者所占比例一般不超过考核总人数的30%中期考核原则上应有一定比例的不合格者。考核不合格的博士生，培养单位应在一年内给予第二次考核机会，两次考核不合格者建议分流。
考核结果处理
学院召开考核工作会议，对考核情况进行汇总分析、做出考核处理决定，并将考核结果上报研究生院。考核结果经研究生院备案后，培养单位领回相关材料并妥善保存。
研究生教学管理人员依据学生中期考核结果在系统管理端进行终审处理，终审通过者方可转入论文开题环节，终审不通过者等待下一轮考核或分流。
五、其他工作要求
（一）因客观原因无法按时参加中期考核者需申请延期。在系统中填报延期申请信息后下载打印《博士研究生中期考核延期申请表》，经导师、所在培养单位及研究生院审批同意后可延期一次。无故不参加中期考核者不得申请延期，按中期考核不合格处理。
（二）《博士研究生中期考核表》将放入学籍档案归档，相关内容应认真填写完成。
中南财经政法大学工商管理学院
二〇二五年十二月二十四日
