（通讯员 李京都）4月20日晚，文瀚国际研学沙龙（第三期）与女性领导力“她智汇”系列讲座《Beauty, Bias, and CEO Tweets: Why the Implied-Volatility Discount Falls Hardest on Attractive Female CEOs》在文瀚东601会议室顺利开展。本次讲座特邀加拿大英属哥伦比亚大学（University of British Columbia）访问教授、加拿大曼尼托巴大学（University of Manitoba）阿斯珀商学院终身教授、We-lola生活方式品牌联合创始人万方教授担任主讲。讲座由女性领导力与大学生职业发展研究中心负责人周凌旭副教授主持，学院多名教师参与。除本校学生外，讲座还吸引了来自越南、尼泊尔、巴基斯坦等多国的留学生到场。本次沙龙由嘉宾分享和学生分享两个环节组成。
研究分享：社交媒体风格如何影响投资者对女性CEO的风险预期
万方教授首先围绕“性别偏差、社交媒体分享和投资者风险感知”这一主题展开讲座。她介绍了一项基于231位标普1500指数公司CEO在2008至2020年间发布的128,512条推文的研究。研究发现：外貌具有吸引力的女性CEO在期权市场中面临行为性折价，而专业风格的社会媒体沟通可在一定程度上抵消这一折价。具体而言，专业披露水平越高，隐含波动率越低；对于受能力偏见影响最深的“高颜值女性CEO”群体，这一正向效应尤为显著，其影响幅度是其他群体的两倍以上。
在讲座过程中，多位参会教师与万方教授积极互动，就研究设计、样本选择及实践意义等展开深入交流，现场学术氛围浓厚。
学生汇报：万方教授针对研究内容进行精彩点评
随后，两位研究生同学分别汇报了自己正在进行的学术研究。万方教授逐一进行细致点评，针对两位同学研究中的研究方法、模型构建等关键环节提出了具体而富有建设性的建议。她不仅指出了研究中的亮点，
也给出了切实可行的改进方向。万方教授的指导深入浅出、切中要害，既有学术高度，又极具实操性，让同学们在学术规范和研究能力方面均收获颇丰。万方教授还在交流中深情寄语在场学生，鼓励大家坚定科研信念，保持求知热情。她说道：“The only way to be smart is to get a Ph.D.”这句话简洁而有力，给在场同学留下了深刻印象，也进一步激发了他们投身学术研究的信心与决心。我院毛江华教授，汤一鹏副教授及文澜学院莫婷婷副教授也参与了讨论交流与学术指导。
总结展望：持续推动国际化办学与女性领导力培育
讲座最后，周凌旭副教授作总结发言，对万方教授带来的精彩分享与干货满满的指导表示感谢，也鼓励学生们积极参与学术交流，提升学术素养和研究能力。本次研学沙龙不仅为我院师生提供了国际化的前沿研究视角，也为师生之间的学术交流搭建了桥梁。整场讲座在热烈而富有感染力的氛围中圆满结束。
作为学院提升国际化办学水平的重要举措，文瀚国际研学沙龙以全英文交流为特点，面向学院全英文授课的留学生，为他们提供学术交流的平台，逐步成为学院国际化建设与具备全球竞争力人才培养相结合的品牌活动。未来，学院将继续坚持高站位谋划、高水平推进，紧紧围绕立德树人根本任务，将其打造为更具国际视野、学术深度和人文关怀的交流平台，助力学子们拓展认知边界、提升领导力素养，为建设具有国际影响力的一流商学院贡献智慧与力量。
