11月13日上午九点半，由工商管理系人力资源管理教研室主办的题为“地位竞争研究前沿”的学术讲座在文泉楼北五楼德鲁克会议室成功举办。本次讲座邀请到华中科技大学管理学院刘智强教授为主讲人，讲座由工商管理系主任胡川教授主持，工商管理系人力资源管理教研室各位老师出席本次讲座。
讲座开始，刘智强教授向在座师生提出了一个风趣幽默的问题，从而引出，对组织中员工而言，地位追求比单纯的物质追求更重要，员工真正在乎的是组织中的地位这一结论。接下来，刘智强教授从实践角度出发指出关注员工地位需求的重要性和地位需求在现实企业中的重要价值。在理论上，地位竞争动机是较少关注的领域，有大量问题有待探讨。然后，刘教授从地位
竞争动机、地位竞争结构、地位竞争的潜力、地位内涵与地位不一致、地位竞争与创造性五个方面来介绍理论上的有待研究的地方。在地位竞争动机方面，学者较少关注这方面领域；在地位竞争结构方面，高端、中端、低端地位员工的地位研究出现了矛盾的结果；在地位竞争潜力方面，职业复原力、情绪能力、终身职位任职时间等变量尚未被系统开发；在地位内涵与地位不一致方面，没有完全探讨自我评价和他人评价、内部地位和外部地位、正式地位和非正式地位等引起地位不一致情况的问题；在地位竞争与创造性方面，地位竞争动机、地位竞争行为、地位竞争结构等如何交叉影响创造性方面缺乏系统的研究。整体介绍完以后，刘教授列举自己近期发表在国内外各类顶尖期刊上的文章，对地位竞争动机、结构以及与创造力联系等方面有进行详细的解析，使同学们对此有了更深地理解。
讲座最后，刘智强教授就在座各位师生提出的情绪动机和理性动机与内外部动机的区别、情绪智力与情绪能力的异同等问题进行了具体详细的回答，并与大家进行了深切地探讨。最终在大家热烈的掌声中本次讲座落下帷幕。
