（通讯员 李湾湾）2017年5月12日上午9点在工商管理学院文泉楼506会议室，吉利控股集团人力资源中心文化与沟通高级经理刘明霞女士为我院师生带来了 “跨文化商务沟通怎么跨”的精彩英文讲座，讲座由经贸系吴英娜副教授主持，本讲座为经贸系“名家论坛”组织的“跨文化管理与沟通”系列讲座的第一场。
讲座伊始，刘明霞女士为我们介绍了吉利控股集团从一个小型的冰箱配件公司到现在中国汽车行业十强的汽车制造公司的发展历程。吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车领域，2010年吉利完成对福特汽车公司旗下沃尔沃轿车公司的全部股权收购，2012年跻身世界500强。
随后，刘明霞女士以自身经历和吉利集团国际化过程中的各种案例首先与大家分享了跨文化沟通存在的各种障碍会导致商务活动中双方对同一事物
出现什么样的理解偏差和误解。然后，刘明霞女士根据霍夫斯塔德的文化维度理论，比较了吉利集团主要合作方之间（中国、英国和瑞典）的差异，并根据“沟通漏斗”分析了哪些策略能够让跨文化管理中的行动能够最大限度地保持我们最初的想法。最后，刘明霞女士强调，文化没有好坏对错，在跨文化团队中我们始终要保持对新想法的开放态度，欣赏和包容文化差异。
经济贸易系系主任黄漫宇教授、宋伟良副教授、田毕飞副教授、田博文老师等老师，以及全体国际商务硕士参加了此次讲座。讲座最后，参加讲座老师和同学对存在的问题与刘明霞女士进行了探讨与交流，刘明霞女士对提问做出了耐心详细的解答。本次讲座的举办，让国际商务的学生与国内商界精英人士进行了近距离面对面的交流，以更深刻的方式学习到了如何进行跨文化商务沟通。
