| 主 题： | 迈向全球：中国跨国企业的国际化战略及对人力资源的影响 |
| 主讲嘉宾： | Fang Lee Cooke (李应芳教授, 博导) |
| 主 持 人： | 赵琛徽 教授、博导 |
| 时 间： | 2017年10月16日 19:00 |
| 地 点： | 文泉北楼506会议室 |
| 主办单位： | 工商管学院人资资源管理系、工商管学院国际人力资源开发与管理研究所 |
| 嘉宾简介： | 李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为莫纳什大学商学院副院长，杰出教授；澳大利亚社会科学院院士。曾任英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长。其研究方向为亚洲人力资源管理与劳动关系、性别研究、多样化管理、战略人力资源管理、知识管理和创新、外包、中国对外直接投资及华人移民就业等问题。现已出版个人专著3部，《HRM, Work and Employment in China》（Routledge, 2005）、《Competition, Strategy and Management in China》 （Palgrave Macmillan, 2008）以及《Human Resource Management in China: New Trends and Practices》（Routledge, 2012）；发表学术论文以及学术书籍章节150余篇，多篇收录于顶级学术期刊《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李应芳教授获2011年莫纳什大学工商管理及经济学院的“院长卓越研究奖”并曾两次被提名英国政府赞助的全国性奖项――亚洲女性成就奖，并于2006年成为该奖的最终候选人之一。李应芳教授现任《Human Resource Management》; 《International Journal of Human Resource management》; 《Gender, Work, and Organization》; 《Asia Pacific Journal of Management》and 《Asian Business and Management》等高级学术刊物的副主编; 以及《Asia Pacific Journal of Human Resources》的联合主编。 |
| 内容简介： | 学术界对新兴经济体，尤其是中国的企业跨境并购活动的研究依然不足。而近年来中国企业全球并购的数量日益增多、意图日益明显、能力日益强劲，所以非常有必要去（重新）审视新兴跨国企业（EMNE）国际化战略的过程及其对人力资源管理（HRM）产生的影响。本题着重分析中国跨国企业（CMNEs）的海外收购意图和收购后战略、可能遇到的问题以及对组织和人力资源管理能力建设的影响，部分地填补了这一研究空白。本题为未来的研究提供了一系列研究途径，有助于进一步研究不同层次的制度和文化因素以及CMNEs战略对人力资源管理实践的影响。 |
研究生参加学术讲座预约热线：https://www.wjx.top/jq/17130208.aspx（预报名系统将在本周六晚十点关闭）。
