（通讯员：肖才怡 王雪 范瑶）2021年11月3日晚6点半，湖北省人力资源学会员工关系管理专家王钟钦副教授应邀在我院文泉北德鲁克工作室以“疫情背景下员工劳动权益保护前沿理论与实现创新”为主题举办讲座。讲座由人力资源管理系和国际人力资源开发与管理研究所举办，人力资源管理系主任赵琛徽教授主持，讲座空前踊跃，持续3个小时仍然满满一堂。
王钟钦副教授的讲座以“理论+案例”的形式展开，王教授首先指出了民营企业从业人员维护自身权益的新动向，表现为现阶段因疫情导致的解除劳动合同纠纷有所增加，终局裁决（小额争议案件）占裁决案件数的比例逐年上升，案件调解成功率有所提高，员工的维权意识正在逐步增强。然后王教授对民营企业从业人员自身权益的风险进行了分析，指出了求职者在求职过程中可能遇到的就业歧视，
并详细介绍了用人单位不订立书面劳动合同、用人单位拖欠或克扣劳动报酬以及用人单位不依法办理社会保险等情况所存在的风险。
最后，王教授着重讲述了民营企业从业人员如何维护自身权益的方法和依据。王教授用三句话概括了劳动者在从业过程中需注意的事项：第一，用工要签劳动合同；第二，干活要付工资报酬；第三，员工要办社会保险。随后，王教授介绍了劳动者在工作中拥有的权利和相应的义务，并通过引入案例，与现场师生分享了现实生活中存在的劳动争议问题，案例生动有趣，扣人心弦，引人入胜，现场同学始终聚精会神，既学到了相关知识，也增强了在未来职场中维护劳动权益的意识。
