（通讯员：曹若彦 范瑶 李万宇 赵晨蓓）为进一步推动全省人力资源职业技能人才队伍高质量发展，2021年“湖北工匠杯”——湖北省首届人力资源职业技能大赛总决赛在历史悠久、风景秀美的中南财经政法大学南湖校区拉开帷幕。经前期初赛关于专业知识与政策法规等应知测试考核后，来自湖北省各地市高校与企业的40名选手从389名参赛者中脱颖而出。12月26日总决赛如约开展，40名选手激烈角逐，最终根据综合成绩评比出一、二、三等奖和优秀组织单位等奖项。此项大赛贯彻落实了习近平总书记提出的“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”的重要指示性精神，对助力人才强国战略、推动湖北建立技能人才强省具有深远意义。
莅临本次大赛总决赛的专家及评委有湖北省职业技能鉴定指导中心张发军主任，武汉大学二级教授、珞珈特聘教授、博士生导师、教育部工商管理类教学指导委员会委员李燕萍教授，中南财经政法大学工商管理学院党委书记王华路教授，本次大赛总负责人、湖北省人力资源学会人才培养专业委员会主任、博士生导师赵琛徽教授，武汉市人民政府参事关升红先生，上海踏瑞计算机软件公司总经理朱营先生、中地数码集团科技有限公司人力资源总监吴莉女士，众合云科研究中心首席专家庚鑫先生，烽火通信科技股份有限公司人力资源部招聘总监赵振东先生，中兴财经招聘负责人李濛女士，湖北工建科投人力资源管理总监陈广超先生，前字节跳动HRBP leader蒋洋，美世（中国）有限公司汽车行业的咨询顾问陶敏女士，湖北省港口集团公司人力资源部一级主管彭昕漩女士等学术界和业界精英人士。
12月26日上午8:25，湖北省首届人力资源管理职业技能大赛总决赛于中南财经政法大学南湖校区文泉北506会议室盛大开幕。主持人进行开场介绍后，由大赛总负责人赵琛徽老师主持会议议程。大赛伊始，在场嘉宾和师生庄严肃穆地齐唱国歌。随后，王华路书记、朱营总经理分别代表大赛主办方以及技术支持方现场致辞。接着，总裁判长李燕萍教授宣读比赛规则并代表裁判组宣誓，参赛选手代表盖予嫣同学
代表全体参赛选手宣誓。最后大赛领导张发军主任向全体致辞，肯定此次大赛是从无到有的创新之举，并宣布总决赛正式开幕。
上午9：00到10:30，决赛首轮采取公文筐技能测试，选拔14位选手晋级进入下一轮。公文筐技能测试将选手置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，提供该岗位经常需要处理的一批随机排列且杂乱的文件，解决岗位上经常会遇到的各种典型问题，包含日常琐事和重要大事的处理。测试期间，所有选手沉着应试、冷静答题、争分夺秒、积极参赛。所有评委在会场两侧监考，观察选手答题情况。考试结束、选手交卷后，评委和裁判根据选手
对公文事件处理的质量、效率、轻重缓急进行判断，考量现场工作的表现等，对选手的分析判断能力、组织与计划能力、决策能力、心理承受能力和工作条理性、问题处理的正确合理性等进行评价和打分。
为给大赛中应知测试及公文筐测试排名相对靠后的选手提供一个挑战自我、逆袭全场的机会，本次大赛设定了复活赛环节，要求选手从给定的51社保、烽火通信、中兴财经三个企业中或从自己感兴趣的其他企业中选择一个企业为背景制作招聘海报，大赛组委会收集选手的作品上传至“智谷南才”投票平台，
统计从12月24日15:00至12月26日11:30大众对参赛选手作品的投票数，根据票数由高至低优选2名选手与其他14位选手一起挺进最终的巅峰对决环节，展示自己的专业招聘竞技。本次复活赛受到了广泛的关注，截至投票截止日期，共有35686人参与投票，经过后台统计和大赛组委会的审核，最后乔海涛、孟祥奎两名选手分别以10476、10270的票数领先，争取到最终的答辩资格。
12月26日下午2:00，入围的16名选手激情开赛，开启招聘竞技的巅峰对决。各位参赛选手在规定的8分钟展示时间内，化身一个个企业招聘宣讲师，大致围绕企业概况、业务范围、企业文化、工作环境、岗位介绍、人才需要等方面展开他们的宣讲，以主人翁的精神展示自己所选企业的风采，彰显了自身的业务水平和招聘技能。有的选手以一个活力四射、极具年轻化和个性化的视频展开宣讲；有的选手备齐招聘宣传横幅、展板和传单，以多样化的方式展示自己的招聘风采；还有的选手别出心裁，在宣讲前向现场评委和观众抛出问题，增强了宣讲的互动性和趣味性。展示完毕后，评委嘉宾就选手展示的内容进行提问，选手们对评委问题的回答更进一步展示了他们对人才招聘的思
考。展示过程中，选手们侃侃而谈，大方自信，引得阵阵掌声。我校人力资源管理专业研究生二年级吴梦圆同学通过与在座观赛人员互动，凭借落落大方的谈吐和专业有料的内容展示，将比赛现场气氛带动并活跃起来，高度还原了企业招聘现场，赢得了评委和嘉宾的一致认可，展示了我校人力资源管理专业学生良好的精神风貌和专业技能。
经过近四小时的同台竞技，来自中南财经政法大学的吴梦圆、
湖北工业大学的孙雨欣、武汉科技大学的王思、湖北职业技术学院的张钰等四位同学荣获一等奖；来自武汉商学院的聂香钰等八位同学荣获二等奖；来自湖北商贸学院的余登卿等十二位同学荣获三等奖。武汉文泉智谷科技有限公司等四个单位荣获“优秀组织单位”称号，上海踏瑞计算机软件有限公司、51社保公司、汉口学院荣获“突出贡献单位”称号。
大赛最后，总裁判长李燕萍教授就此次大赛进行点评。李教授以“共”、“专”、“新”、“活”、“广”、“严”六个字概括了本次比赛，即“共同努力”、“方式专业”、“形式新颖”、“展现鲜活”、“覆盖面广”、“选拔严格”，认为本次大赛取得了辉煌的成绩，是各种社会、学界力量汇合、齐心协力的结果，高度肯定了公文筐测试和招聘展示用于技能竞赛的专业性和创新性。接着，总负责人赵琛徽教授对本次大赛进行了总结，首先赵教授对支持比赛成功举办的领导和评委、企业单位、筹备团队表示了感谢；其次回顾了大赛从申请到开展到成功举办一路走来的艰难历程，接着提到了本次人力资源管理技能大赛的渊源，2007年以来我校就在校内开展技能竞赛，一路向校外和社会拓展，积极向全国推动，成立全国性竞赛协会。赵教授谈到，我校一路走来不忘初衷，始终将通过实践的方式提高学生的职业技能作为举办各类比赛的初衷和愿景，并点出本次大赛在拓展参赛范围和提升实践性职业技能的突出贡献；
最后对未来的“湖北工匠杯”人力资源管理技能比赛提出展望望与规划，希望将大赛的层次从二级赛拔高到一级赛，进一步对接世界技能大赛，并且通过拉长比赛时间线，在湖北省各地市、各企业、各大高校设立比赛片区，分配名额逐步选拔优秀人才进行同台竞技，增强比赛的专业性、权威性和观赏性。
12月26日下午六点，“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省首届人力资源管理职业技能大赛总决赛在大家的合影留念中圆满结束。短短一天时间，来自不同高校的同学和社会人士充分地将理论与实践相结合，在讲台上展现风采，各领风骚。广大参赛学生一致认为在此次比赛中受益良多，本次比赛进一步激发了他们理论联系实际、培养自身实践能力与专业技能的意识。让我们一起期待二届、三届等各届赛事的成功举办，期待人力资源管理职业竞赛在世界范围内突飞猛进！
