2019年4月3日上午九点半，由工商管理学院主办、人力资源管理系承办的“领导力与创造力研究前沿”学术讲座在文泉楼北407会议室顺利举办。本次讲座的主讲嘉宾是来自香港科技大学管理系的龚亚平教授。参加本次讲座的有我院人力资源管理专业韩翼教授、汤一鹏副教授、芦青博士以及企业管理专业毛江华副教授，公共管理学院赵君副教授等。
龚教授分享了其参与进行的一项题为“Narcissistic Leadership and Creativity: A Tale of Two Levels”的学术论文。龚教授指出当前组织行为学领域对于自恋型领导对团队创造力影响的研究十分缺乏，大多数研究集中于诸如变革型领导这类正面的领导行为，这也是进行该项研究的主要动机。他简要地阐述了本项研究的实际意义
和理论意义。其次，他向大家展示了研究的模型框架，并进行解释说明，在此过程中，龚教授提出了大家都十分关注的一个问题：什么是有意思的研究。他强调，不只有做出出乎意料结果的研究才有意思，基础的研究就很有意思，但是目前管理研究领域却不够重视。接着，龚教授从研究对象、研究方法、研究设计和结果方面介绍了该篇论文中两个层次的研究，第一个研究是个体层次的，第二个研究是团队层次的。讲座的尾声，各位老师和龚教授就研究中的兴趣点和疑问点展开了讨论。
至此，本次活动在热烈的掌声中圆满结束。
