（通讯员：刘冰）2019年3月18日下午在文泉楼207会议室，安徽阜阳师范学院商学院工会主席、人力资源管理专业负责人顾家旺教授、专业老师王兴球教授和李红侠副教授一行三人，来我院交流和调研人力资源管理人才培养方案和实践教学。我院人力资源管理系主任赵琛徽教授、教研室主任卢亮副教授和本科办张京老师参加了本次交流会。
赵琛徽教授首先对顾家旺教授一行表示热烈欢迎，他简要介绍了我院的基本情况和人力资源管理专业“国际化、学术术和实践导向”的发展特色。顾家旺教授非常感谢我院的热情接待，介绍了阜阳师范学院人力资源管理2013版和2016版的人才培养方案，通报了学校对2019年人才培养方案方案的要求，希望调研和借鉴我院人力资源管理专业建设和人才培养上的好经验和好作法。
接着，双方围绕阜阳师范学院人力资源管理专业2019年人才培养方案的制定进行了热烈讨论。卢亮副教授提出人才培养方案制定一定要立足于学校定位和专业人才培养规格定位，由此制定学生的能力标准和素质模型，进而细化课程支撑模块和实践教学体系，同时建议阜阳师范学院人力资源管理专业人才培养方案将人力资源管理经济学和员工福利管理纳入
课程体系；张京老师介绍了我完工商管理大类招生的基本情况和工商管理类人才培养方案，建议要进一步优化课程，进一步重视实践教学；赵琛徽教授应要求重点介绍了我院人力资源管理专业的校企合作和产教融合，全面展示和剖析了基于模拟公司运营的人才培养模式--南湖人才开发公司的成功建设经验。
阜阳师范学院的老师们表示本次调研交流收获很大，为他们教学改革和人才培养方案修订提供了很好的想法与宝贵经验，对此表示感谢并希望今后能够有更多交流和学习的机会，同时隆重邀请我院相关老师到阜阳师范学院去讲学和学科交流。至此，本次座谈交流会圆满结束。
