10月22日下午，人力资源管理专业发展与一流专业创建研讨会在文泉北610教研室召开，工商管理学院院长钱学锋、党委书记王华路、党委副书记李芳及人力资源管理系全体教师参加了此次研讨会。此次会议由人力资源管理系副主任韩翼教授主持。
人力资源管理系主任赵琛徽教授首先就人力资源管理专业的历史底蕴、辉煌成绩和未来发展进行了总体汇报，特别是结合《国家级一流本科专业建设点信息采取表》进行对标对表分析。赵琛徽教授指出，在院领导的关心下、在兄弟专业的支持下、在全体老师的共同努力下，人力资源管理专业处于历史上最好的发展时期，目前更是战略机遇难得，必须乘势而上，创建一流，但是对照一流信息采集表进行预填报发现，人力管资源管理专业依然面临近三年成果不明显的问题和学科影响力不够大的问题。
随后，各位老师围绕如何创建一流专业进行了热烈的讨论和汇报，就凝炼专业特色、提升教学质量、关心关爱学生、科研与教学相互转化、教学与科研团队建设、课程组与集体备课、一流课程与教材建设、案例开发与案例教学、产教融合与实践教学、教学与管理理念创新、沟通与协调、文化传承与学术生态、打造领军人才、培养年青老师、教师多元化发展等方面提出了30多条意见与建议。各位老师畅所欲言，交流充分，展示出心系专业发展的主人翁意识和建设国家级一流专业的坚强信心。
学院领导认真听取了各位老师的建议和意见，并就有关疑问进行了回答。钱学锋院长代表学院首先发言，他高度肯定和表扬了人力资源管理专业的建设成绩，认为人力资源管理系是一个非常优秀的团队，讲风格，讲大局，有历史底蕴，有强大实力，有远大理想。同时也要求，今后要进一步统一思想、凝聚共识，认清形势、准确定位，对标对表、扬长补短，要在“入主流、创特色”中争一流。王华路书记指出人力资源管理系的工作有目共睹，起到了表率作用，在专业建设上很有前瞻意识，今后要进一步整合和加强团队建设，要大力培养旗手和领军人才。李芳副书记作为人力资源管理系的联系领导，强调一流专业必须首先要培养一流的学生，要加强教辅团队和教研团队的融合，今后要更好地服务学生，围绕培养一流学生产生更有影响力的成果。
经过三个多小时的交流和讨论，在学院领导的全面指导和支持，人力系全体教师积极参与下，此次研讨会描绘了美好的专业发展蓝图，确定了后续的努力方向和工作重点，凝聚了人心，鼓舞了干劲。相信人力资源管理专业必将凝心聚力、抓住机遇、乘势而上，创建一流。
