颁奖词：
风华正茂的年纪，你立于激流中央；雄关漫道的时代，你势如平地惊云。你是校园的招聘大使，积极创业，宣传就业信息；你是未来的职场精英，厚积薄发，释放光芒万丈。修身达人，搭建就业信息平台，你将热心和智慧化作火焰，照亮他人，也点亮了自己的人生！
兼职
许欢的故事要从认识的一个师兄开始，他是在许欢大一的时候和许欢在同一个部门的，经常出入于各个招聘宣讲会的现场。来到南湖以后，一个完全异于首义校区的安静祥和的氛围，不由得让人心生浮躁。在一次看见师兄的朋友圈转发了关于一个公司校园大使的消息后，他抱着试试看的心态报名了，那是许欢第一次穿上正装，第一次和公司的人这么近距离接触，内心还是掩饰不住地激动。从那次以后，就经常在师兄的带领下出现在各大招聘宣讲会的现场，彼时的他，大二。
在跟着师兄做完一个多月的宣讲会以后，师兄由于时间关系没法带着许欢做，他开始单独接触项目，但在接触的过程中发现，很多公司在对于校园大使的管理中，存在着诸多不当之处。让许欢记忆最深的是在2016年秋招的时候，一个校园大使在为公司做校园招聘的现场服务时，被是较为低下的公司的工作人员以粗俗的言语呼来喝去，这对许欢产生了很大的触动。在一次机缘巧合之下，一个师姐找到许欢，问许欢是否愿意单独承接一个公司在中南财经政法大学的宣讲会全流程的工作，许欢抱着试试看的心态应下了。在撰写宣传方案的时候，他将前面一两个月接触的校园大使工作中关于校园招聘工作的体会，结合这个公司的实际情况，做了简要分析，后面提出了“扩大覆盖面+重点突破的意见”，获得了公司HR的认可，最后宣讲会现场到场人数也十分可观。
创业
在尝到单独接触项目的甜头后，许欢觉得自己应该在后面的工作中也多接触类似的项目，但一个人的精力毕竟是有限的，许欢找到了之前一起做校园大使工作的两位同学一起，成了了了一个小team，专门承接类似的校园招聘的项目，然后在他们的兼职群内进行校园招聘项目的分发，他们成为了名副其实的“包工头”。但在这个过程中他们也发现，人和公司都是逐利的，公司在对学生这类劳动力的利用上极为苛刻，更不乏希望在校学生免费为其提供劳动者，2017年春招的时候，有一家公司甚至以“你们的学生为什么都这么势利”为理由把他们举报到我们学校的就业指导服务中心。因为，为了能够在和公司的交流中将自己置于一个相对公平的位置上，他们三人决定在决定开始筹备以公司化的形式来运作校园招聘这个项目，他们利用2017年一个暑假的时间进行了筹备，从场地证明、公司注册、宣传渠道搭建、项目服务标准制定、校园大使人员招募到公司的业务拓展，他们都顺利走下来了。2017年9月15日，他们顺利承办了第一个大型得招聘双选会。那是公司的第一单业务。2017年秋招，他们一共服务了将近100家公司，彼时的许欢，大三。
就业
如果问到许欢创业的目的是为什么，他会毫不犹豫地回答他，是为了就业。因为许欢的创业性质具有特殊性，它是依托于就业开展的。在2018年春，佛山万科来我校进行暑期实习生招募宣讲，许欢承担了他们的宣传任务，从场地对接到前期宣传，再到当天现场流程安排，许欢都超预期地完成了工作，当天现场人员爆满，他也因此获得了第一个暑期实习机会。包括许欢在内的三位创始人，从一开始就达成了一个共识，他们的创业项目不是以盈利为目的，也不是以所谓的成为独角兽为目的，而是作为自己就业路上的垫脚石，让自己在接触公司的过程中对自己的职业发展有一个清晰地认知。春去秋来，2018年秋，大四的许欢也加入了秋招的求职大军，但他们的公司也同步在运营，在对接公司项目的过程中，他们具有更强的目的性，一般公司对于校园大使都有面试流程上的特殊对待，这样即可以降低被淘汰的风险，又可以节省自己时间。如果做得好，还能够在面试未开始之前就给公司留下一个良好的印象。许欢也因此在秋招没有怎么投递简历的情况下收获到了自己满意的offer，华润置地总部的运营管培生。
就业帮扶
在遇到高质量的公司时，许欢会将他们的招聘信息义务地转发至各个学院的就业群，许欢们还在网上收集整理了700多份关于各行各业公司的笔试面试经验贴，在群内免费发放。他也会为各个公司创建交流答疑群，促进HR和同学们之间零距离的交流。在这个过程中，也经常会有同学因为错过公司简历投递时间而错失面试机会的，当他们找到许欢时，他们都会直接将他们的简历推送给公司HR，争取面试机会。这一切，他都是通过“中南大校招小助手”来进行的。
创业不一定要精彩，不一定要走上舞台，但它一定要值得去做。许欢因为创业收获了一份满意工作，那些因为自己转发的就业信息把握住了就业机会，这在许欢看来，就是值得。
