（通讯员：曹若彦 范瑶）2022年3月25日下午，“湖北工匠杯”人力资源管理职业技能大赛2021年工作总结暨2022年大赛推进会在我院5楼会议室召开。出席会议的有湖北省职业技能大赛组委会副主任曾九州、湖北省职业技能鉴定指导中心技能竞赛部副部长刘闪、世赛（武汉)教育研究中心主任方勇、武汉市人民政府参事关升红、“湖北工匠杯”人力资源管理职业技能大赛总负责人赵琛徽教授、汉口学院管理学院院长袁秋菊老师、汉口学院人事处胡欣处长、武汉学院马光菊老师和安振武老师、中南财经政法大学公共管理学院李东方老师，大赛工作组负责人张秀慧老师和工作小组部分学生负责人也参加了会议。
会议伊始，赵琛徽教授就“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省首届人力资源管理职业技能大赛的基本情况和工作成果向在座的领导和老师进行
了详细的汇报。赵教授指出，在湖北省人社厅和职业技能鉴定指导中心的关怀与指导下，大赛主办方、承办方和技术支持方通力合作，首届大赛覆盖范围广、各种力量齐聚，大赛评委均是来自企业界和学界的资深专家，保证了赛事的专业性和权威性，参赛选手来自省内不同层次的高校以及企业单位，大赛过程和结果公开公平公正，得到了各方的高度认可，产生了广泛的社会影响，全省共有378名选手参加了比赛，累计有19.8万人次点出和浏览了大赛直播，大赛的成功举办促进了我省人力资源管理人才队伍建设，推动了湖北技能强省战略的实施。
紧接着，曾九州副主任针对赵教授的汇报，对首届大赛进行了点评并对如何推进2022年赛事进行了指导。首先，曾主任代表湖北省职业技能大赛组委会，高度肯定和表扬了本次大赛，对大赛工作团队的敬业精神和工匠精神表示了崇高的敬意，认为是本次人力资源管理职业技能大赛是从无到有的创新之举，在没有任何参考标准和成果借鉴的情况下，顶住时间紧、任务重、难度大的多重压力，共同协作、互相配合，保证了技能竞赛的专业性、创新性、实践性、趣味性和观赏性，展现了优秀的专业能力和职业操守，推动了湖北省人力资源管理职业技能大赛走在全国前列。随后，曾主任强调，第二届赛事必须站在一个新的高度和起点，要以更高的标准作为赛事准则，进一步提高站位，做到高标准化、品牌化、国际化，
与世界级技能大赛的比赛理念和技术规则对接。
最后，与会成员就如何推进新一届赛事的具体细节进行了细致的讨论和计划。大家一致认为，大赛必须继续秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促训”的基本办赛理念，激发从业人员通过竞赛形式提升专业技能、展现专业能力；大赛要围绕参与度、深度以及厚度，进一步完善大赛技术标准和大赛规则，做到客观化、模块化、标准化，赛事系统应该智能化、加密化、规范化，提高效率并对接世界技能大赛竞赛标准；大赛要进一步扩大覆盖面和影响力，要向湖北省各地市和大型国企单位延伸，同时要在赛制上进一步创新，在比赛内容上进一步挖掘。
会议在大家热烈的讨论氛围中结束，与会成员合影留念。
