随着时间的推移，女性参与到社会和经济领域的机会逐渐增多，她们贡献了越来越多的力量，并逐渐变得尤为重要。党的二十大报告指出，女性是推动社会发展和进步的重要力量，要依法维护女职工合法权益和特殊利益。其中，企业是相关政策的落实主体，保障女职工权益、加强女职工关怀更需要企业的积极参与。
女性领导力素质训练营小分队围绕企业环境下女性关怀的制度类型探究，以实践和文献分析相结合的方式，基于扎根理论，进一步探讨企业环境下女性关怀的影响机制和效应，推动企业环境下女性关怀制度的发展与完善。
实践前期小队基于马斯洛需求层次理论，收集了多家国内外企业女性关怀制度相关的实例应用与数据，并将其制成数据库，完成前期多案例的数据收集。紧接着，使用扎根理论作为分析框架，对数据库进行定性和定量分析，探讨女性关怀的制度类型、影响机制和效应。
2023年8月15日女性领导力素质训练营小分队首先以陕西省安康市平利县女子创业协会为案例，开展参与协会中的小微企业的相关女性关怀政策调研，实地走访解乡镇女性领导下的小微企业盛丰源食品有限公司，向企业员工及企业负责人发放相关问卷，并进行深度访谈。小队从问卷与访谈中全方位了解小微企业中女性关怀政策的实施状况及其影响力，女性的声音也在乡镇得到重视。
与此同时，小队负责人吴贺宇涵以《奋斗青春，挺膺担当》为主题，向企业员工讲解思政青课，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，时刻将青年责任牢记心中。
8月27日，小队走进了武汉铨源科技咨询有限公司，去切身感受企业环境下女性关怀，聆听她们的声音。在企业的入口处，成员们高举队旗，以青春的力量喊出“强国有我，青春有为”的口号。在铿锵有力的呐喊中，每一位成员都深刻认识到了作为新时代女性的青年责任。唯有到家庭中去、到企业中去、到社会中去，用心观察、悉心留意、细心探索，才能让“她力量”绽放光芒。
成员们在企业负责人的带领下，对企业进行了细致入微的参观。小至茶水间的零食饮品，大至母婴室的设计构造，每一处细节成员们都不放过。处处都彰显出的人文关怀与平等信念。
在毛江华老师的指导和带领下，成员们与武汉铨源科技咨询有限公司的张慧女士展开了有关女性关怀的座谈会。通过访谈的形式，全面且深入地了解当前企业为了给女性创造公平且舒适的工作环境所开展的一系列措施，以及相关制度在企业内外部产生的积极效应。访谈中，提到了为保障女性员工生理需求所设立的母婴室、育儿假期，为企业员工子女提供的托育所，女性员工专属的领导力项目……双方积极交流、合力探索，座谈会的气氛温馨融洽。通过直观的走访，成员们对企业中女性关怀的感受更加完整，对制度类型的认识更加立体，对相关效应的见解更加深刻。
本次实践活动我们小队深度探讨了企业环境下女性关怀的制度类型及影响机制，力求促进企业加强对女性员工的关注和保护，助推企业的发展和社会总体环境的协调发展。同时，小组成员也在实践调研中结合所学的专业知识，充分发挥出自身优势，实现多门学科的交叉运用，为推进我国当今企业环境下的女性关怀制度的丰富和发展贡献出了自己的一份力量！
