（通讯员 韩林轩 摄影江婷杨馨茜）为使我院学子更好地了解职场知识，锻炼职场能力，为其未来的职业发展奠定基础。工商管理学院公关实践部11月16日下午14点于南湖校区文澴楼610与614智慧教室举办“济世杯”职场有约系列之第八届商业企划大赛复赛——无领导小组讨论。
莅临本次比赛的评委有中南财经政法大学法学院副教授邓晓静老师，武汉宜家家具有限公司员工与文化部经理罗怡女士。此次无领导小组讨论由自我介绍、题目阅读及讨论、总结发言和评委点评四个部分组成，同学们准备充分、思考周密、发言精彩，展现着我院学子的别样风采。
第一场比赛，第一组和第二组同学围绕“设想自己作为人力资源部总监，从五个人中选出两个候选人”这一问题展开了分析。第一组同学从年龄，创新适应能力，工作经验等综合考虑，确定选择方案。第二组同学则注重从专业能力、工作态度、工资薪酬、企业忠诚度方面做出选择。评委点评环节，罗怡女士从合作表现方面建议同学们在团队合作中要善于发现问题，解决问题。并就题目与同学们讨论了当前年龄等因素对于工作是否限制问题，鼓励同学们积极打破条件束缚，热爱生活，努力学习。邓晓静老师从题目出发与同学们分享经验，指出在选择人选时要注意“梯度建设”以及“年龄差别”。
第二场比赛，第三组和第四组同学围绕“选择十项意外落入丛林时会携带的物品”展开讨论。两组同学都从生存安全性和逃生可能性出发，结合实际环境和人物背景深入讨论，做出选择。评委点评环节，罗怡女士鼓励同学们积极在合作中发表不同声音，正因为有质疑的存在才会推动结果更完善，更具创新性。邓晓静老师针对同学们的表现，指出不足之处并建议同学们在处理问题中要具体问题具体分析式的提出多种方案。
最后一场比赛，第五组和第六组同学围绕“对超市总管当下手头工作的排序”问题展开讨论。两组同学根据工作的难易程度，重要程度以及轻重急缓三个维度进行深入讨论并列出安排顺序。评委点评时，罗怡女士询问同学们对于自身表现的评价，引导同学们反思自己在讨论和表述过程中存在的不足，并针对问题给出改进建议，指明进步方向。邓晓静老师对于小组表现给予肯定，言简意赅的指出各位同学存在的一些缺漏并指明进步方向。
经过评委的慎重思考与打分，最终12名同学脱颖而出，成功地进入了总决赛。
本次无领导小组讨论为同学们提供了一个展示自我，提升自我的平台。同学们在交流讨论中锻炼表达沟通能力，在分工配合中尊重他人意见，培养团队合作意识。同时，通过评委老师与同学们的交流讨论，同学们更好地认识到自身优势和不足，对职场有了更深的认识，有助于同学们对未来做出更清晰的规划。相信本次活动能够帮助我院学子积累团队合作经验，对自身有更清晰的认识，明确未来发展目标，提升多角度分析解决问题的能力，成为更符合社会要求的综合性人才。
