为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极响应学校提升学生就业竞争力的号召，工商管理学院立足学科特色，聚焦学生职业发展需求，特此举办“职骋未来”职业素养挑战赛。本次大赛以“赋能职业发展，筑梦未来职场”为主题，通过系统化、场景化的赛事设计，全方位提升学生的简历制作、团队协作、面试应对等核心就业能力，助力商科学子在未来的求职竞争中脱颖而出。现将活动有关事项通知如下：
一、活动对象
工商管理学院本科生
二、活动地点
中南财经政法大学南湖校区
三、活动内容
“职骋未来”挑战赛设置“职场初印象——简历选拔赛”，打造专业求职名片；“职场风云会——无领导小组讨论”，锤炼团队协作能力；“职场试炼场——结构化面试”，提升面试应对技巧，多维度帮助学生提升求职技能。
四、活动流程
（一）“职场初印象——简历选拔赛”（5月6日18:00前）
请参赛学生于5月5日18:00前将个人简历（PDF版）发送至各班负责人处，邮件名以“姓名-专业-电话”格式命名，以班级为单位提交至邮箱3188283624@qq.com。在5月6日18:00前以班级为单位将参赛者简历（4份，彩印）交至文翰东614。
（注意：参赛简历中若出现姓名、联系方式等信息，可使用网络名称代替；若出现个人照片，应使用真实有效照片；其他信息应一律为个人真实信息）
（二）“职场风云会——无领导小组讨论”（5月中旬）
采用无领导小组讨论形式，将进入初赛的选手随机分组，每组围绕给定的职场案例或热点话题展开讨论。在讨论过程中，评委重点观察选手的沟通表达能力，看其能否清晰、有条理地阐述观点；团队协作能力，是否善于倾听他人意见、积极配合团队推进讨论进程；分析问题能力，能否快速把握问题关键、提出合理的解决方案；以及应变能力，面对讨论中的突发情况或不同观点时的应对表现等。这一环节旨在模拟真实职场的团队协作场景，锻炼同学们的团队协作和问题解决能力。
（三）“职场试炼场——结构化面试”（5月中下旬）
决赛采用结构化面试形式，由专业评委按照既定的面试流程和评分标准对选手进行面试。面试过程中，评委围绕职业规划、专业知识、实践经验、应变能力等方面提出一系列问题。重点考察选手的职业规划是否清晰合理，对自身未来发展有明确方向；专业知识掌握是否扎实，能否运用专业知识解决实际问题；实践经验是否丰富，能否从过往经历中总结经验教训；以及面对各类问题时的应变能力和思维逻辑，能否快速、准确地做出回应。此环节让同学们提前体验结构化面试的流程和要求，提升面试技巧和应对能力。
五、奖项设置
根据三场比赛综合得分情况评选一、二、三等奖及优胜奖；根据各阶段表现拟评选最佳简历设计奖、最具职场潜力奖、最佳团队协作奖、最佳应变表现奖、最具创新思维奖、最佳职业规划奖等单项奖若干。
六、其他事宜
（一）支持单位：建华控股集团。
（二）活动纳入第二课堂系统，赛后根据参与情况统一补录。
（三）报名参赛的同学扫描下方二维码加入选手交流群（群号：1044454598）。
工商管理学院学生工作办公室
2025年4月24日
