（通讯员：章柳）2025年7月26日，由武汉文泉智谷教育科技有限公司组织举办的中南财经政法大学人力资源管理系暑期集中实习第四次线下活动于文瀚楼东601会议室圆满落幕。本次活动特邀武汉数文科技有限公司人事与行政总监方国芳女士为同学们带来题为《HR学子面试竞争力提升—简历精修与面试求职通关技巧》的专题分享和现场演练，旨在赋能学生职业发展，为其求职策略、职业规划及未来成长提供深度启发与实用指导。人力资源专业实习带队老师赵琛徽教授、卢亮副教授全程参与指导。
活动伊始，方国芳总监紧扣数智化时代背景，阐释了数智化HR趋势与企业“数智赋能”要求以及企业人才画像，她结合自身丰富的职场经历，勉励同学们精进学业，积极参与社会实践，主动学习数智化工具，拥抱AI，以全面提升个人职场竞争力。
在简历指导环节，方总监系统解析了高质量简历应具备的核心模块、内容组织与亮点提炼，她着重强调了简历内容与目标岗位的高度匹配性、表述的精准规范性、详略得当的信息呈现以及成果数据化描述的专业性。为增强互动性与实践性。针对简历优化，她重点提醒了一些有帮助的意见，比如要根据目标岗位调整内容侧重以增强简历针对性，以及将具有竞争力的经历置于简历前三分之一的核心展示区。
为让同学们更加直观理解，她特意呈现了五份不同学校、不同专业的典型简历样本，通过互动评价的形式引导大家分析每份简历的优劣，确保简历制作要点能被全体同学掌握。
随后进入面试策略深度解析阶段。为提供切实可行的实战经验，方总监精心梳理了面试中的十二个高频核心问题，并邀请学生进行现场应答模拟。她随即从用人单位视角出发，对学生的回答进行了专业点评，精准指出应答中的常见陷阱，并通过范例演示如何构建更具吸引力和说服力的回答。方总监特别强调，面试应答应杜绝空泛套话与不实陈述，倡导真诚而专业的表达方式。此部分内容为学生规避面试误区、提升应答技巧提供了极具价值的指导。为深化学生对面试技巧的理解与应用，活动特别设置了实战模拟环节。方总监将参训学生分成两组进行情景模拟面试。基于预设的企业背景与具体岗位需求，十二名学生分别扮演面试官与求职者角色，分两场展开沉浸式面试问答。
参与者积极投入，充分运用所学技巧进行应对。模拟结束后，方国芳总监与卢亮副教授分别对两组表现进行了细致入微的专业点评，在充分肯定同学们优异表现的同时，也提出了极具针对性的优化建议，师生均感获益匪浅。
活动尾声，全体师生合影留念，共同记录下这场富有成效且内容充实的职业发展指导交流活动。本次讲座为学生构筑了从校园通往职场的认知桥梁，将有效助力其在未来的实习实践与职业探索中明晰方向、积淀力量，以更为从容自信的姿态迎接机遇与挑战。
