（通讯员黄欣媛）2026 年 4 月 13 日，中南财经政法大学工商管理学院劳动关系23级与公共管理学院劳动与社会保障23级的阳昀羲同学在任课老师陈天学老师的带领下，走进航天瑞奇电缆有限公司开展实地参观与座谈交流活动。本次活动以“探航天产改之路，悟工匠精神之魂”为主题，旨在让高校师生近距离感受企业产业工人队伍建设成果与一线工匠精神，搭建校企交流互动的良好平台，在思政元素上，让同学进行一次劳动实践、树立劳动光荣的劳动价值观。
本次活动得到武汉市总工会、武汉经济技术开发区(汉南区)总工会的大力支持。前期，武汉市总工会李军部长深入调研了解中南财经政法大学劳动关系协调实验课的教学计划与内容，为丰富课堂实践形式，主动牵头对接，推动学校与武汉经济技术开发区(汉南区)总工会、航天瑞奇电缆有限公司工会建立联系。在区总工会刘丽主席、航天瑞奇公司工会主席王富春、党群人事部部长高晓凤与学校的反复沟通、精心筹备下，最终确定4月13日开展本次实践活动的具体内容。
公司甘卫东书记向中南大师生描绘着航天之路与中华航天梦
上午9 时许，参观活动正式开始。在公司工作人员引导下，师生有序参观企业展厅与生产现场。展厅外，“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神生动诠释了航天瑞奇以技立身、以匠兴企的发展理念。这也是本次实践课堂中课堂思政的意义所在。
公司领导陪同师生参观产业工人队伍建设工作成就
在产业工人队伍建设改革展厅内，讲解员江小雨重点介绍了公司以“五维驱动、五铸赋能”为核心的产改体系：以铸魂为根本，强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终；以铸人为支撑，完善产业工人各项技能体系，让创新型产业工人在精神和素质上实现双丰收；以铸匠为核心，提升产业工人整体技术能力，以精益求精的创新成果引领产业工人队伍在新时代建功立业；以铸心为保障，维护产业工人劳动经济权益，增强产业工人成就感、获得感、幸福感；以铸梦为目标，推动产业工人队伍建设改革在基层班组有效落地，汇聚实现中国梦的磅礴力量。
讲解员江小雨正介绍公司的工会工作与劳模成绩
走进生产车间，师生实地观摩电缆生产工艺流程，直观感受电缆拉制、绞制等核心生产流程，感受现代化、标准化的生产场景，直观体会航天企业严谨细致的生产要求与精益求精的工作态度。
管理规范的操作车间
中南大师生深入生产车间
参观结束后，校企双方在4 号车间党员活动室举行座谈交流会，座谈内容丰富、务实深入。会上，航天瑞奇公司四级经理甘卫东首先作主题分享，系统介绍航天瑞奇在产业工人队伍建设改革方面的总体部署、推进举措与实践成效。他重点介绍，公司打破传统职级薪酬壁垒，推行技能导向薪酬体系，让一级技能员工工资可与总经理持平甚至更高，真正实现“技高者多得、多劳者多得”，以硬核激励激活产业工人成长动力。同时，他详细阐述公司培育工匠精神的三大核心路径：一是以思想铸魂为引领，强化价值引领与文化浸润，筑牢工匠成长思想根基；二是以劳动竞赛为抓手，以赛促学、以赛促练、以赛促技，搭建技能比拼与提升平台；三是以名师带徒为纽带，师傅倾囊相授、徒弟勤学精进，实现技艺传承与人才接力，让工匠精神在一线落地生根、代代相传。
公司纪委书记甘卫东介绍航天瑞奇的奋斗历程
武汉五一劳动奖章获得者、新能源事业部副经理陈敬，武汉市技术能手、技术研发中心工艺主管郑瑜结合自身岗位成长经历，分享深耕一线、苦练技能、钻研技术、攻坚克难的奋斗故事，讲述在平凡岗位上追求卓越、践行工匠精神的初心与坚守。
劳模、技术能手、师徒制代表在座谈会上与大家分享经验
生产制造中心尹威龙、王洋、余萧、张骁等师徒代表，分别分享“师带徒” 传承技艺、携手成长的历程，师傅倾囊相授、徒弟勤学苦练，在传帮带中凝聚技能力量，在实践中实现共同进步，生动诠释工匠精神的传承与延续。大家谈到，航天瑞奇的 “师带徒” 模式与传统模式有所不同，公司大力倡导“一岗多能、交叉互学”，员工在一项技术上是师傅，在另一项技术上可成为徒弟，打破岗位壁垒、促进技能互通，实现全员共学共长。师傅倾囊相授、徒弟勤学苦练，在传帮带中凝聚技能力量，在实践中实现共同进步，生动诠释工匠精神的传承与延续。
党群人事部部长高晓凤则围绕公司员工培训体系、职业发展通道建设作详细介绍，清晰展示企业为员工搭建的多层次培训平台、多维度成长路径与清晰化晋升通道，说明企业如何通过系统化培养、常态化激励，助力员工从技能新手成长为技术骨干，为产业工人长远发展提供坚实保障。
党群人事部部长高晓凤与师生分享管理经验
互动环节中，师生踊跃提问，就技能成长、职业规划、企业人才培养等话题深入交流，现场氛围热烈。
交流会上同学们踊跃提问
座谈最后，双方领导分别作总结发言。陈天学老师首先向航天瑞奇电缆有限公司对本次校企课堂共建活动的精心安排与大力支持表示衷心感谢，对本次参观交流的成果给予充分肯定，并期待未来校企双方进一步深化沟通、拓展合作，推动产教融合走深走实。甘卫东经理在发言中勉励青年学子树立正确职业观，厚植工匠情怀，锤炼过硬本领，坚持把理论知识与生产实践相结合，努力成长为适配时代发展需求的高素质人才，以青春担当践行使命；同时表示，公司将持续加强与高校的交流联动，共同搭建育人平台，助力青年成长成才。
陈天学老师与公司磋商未来的校企合作事宜
活动尾声，全体师生与企业代表在广场合影留念，本次参观交流活动圆满落下帷幕。
此次活动在武汉市总工会的支持下，进一步深化了校企协同育人机制，搭建了长期稳定的校企交流平台，实现了高校育人、企业发展、社会赋能的三方共赢。
本活动既是航天瑞奇电缆有限公司产业工人队伍建设改革成果的一次集中展示，也是践行社会责任、搭建校企联动桥梁的重要举措。通过分享产改经验、工匠精神与人才培养模式，进一步彰显了企业“以技立身、以匠兴企”的发展理念。
活动中，同学们近距离接触航天企业产改实践、观摩生产流程、参与座谈交流，不仅直观理解了产业工人队伍建设改革的具体举措，深刻领悟了精益求精的工匠精神，更将课堂所学的劳动关系协调、社会保障等理论知识与企业实际运营、员工权益保障、人才培养等实践场景相结合，有效拓宽了专业视野、提升了实践认知，为今后深耕劳动保障领域、践行职业使命奠定了坚实基础，也为高校优化实践教学体系、丰富教学内容提供了鲜活素材，助力培养更多适配新时代劳动领域需求的高素质应用型人才。
